Spécialités
Médecin du travail
4 praticiens disponibles
Le médecin du travail intervient auprès des entreprises et de leurs salariés. Son rôle est préventif : il évalue l'aptitude au poste, assure le suivi périodique des salariés, conseille l'employeur sur les risques professionnels et l'aménagement des postes. Il ne remplace pas le médecin traitant et ne délivre pas de soins.
Praticiens disponibles
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Motifs de consultation fréquents
- Visite d'embauche et visites périodiques
- Avis d'aptitude, d'inaptitude ou d'aménagement de poste
- Suivi des salariés exposés à des risques particuliers
- Conseil à l'employeur sur la prévention des risques
- Reprise du travail après un arrêt prolongé
- Actions de sensibilisation en entreprise
Quand consulter
- À l'embauche d'un nouveau salarié
- Pour le suivi périodique réglementaire de vos équipes
- Avant une reprise après un arrêt de longue durée
- Lorsqu'un poste doit être adapté à l'état de santé d'un salarié
- Pour structurer une démarche de prévention des risques
Ce qui se fait à distance
Les entretiens de suivi, le conseil à l'employeur et l'analyse de poste se conduisent très bien à distance. Les examens d'aptitude qui exigent un examen clinique ou des mesures spécifiques se font en présentiel. Pour les entreprises, un dispositif mixte est possible : entretiens à distance et vacations sur site selon les besoins.
Questions fréquentes
La médecine du travail est-elle obligatoire au Maroc ?
Le Code du travail impose un suivi médical des salariés, dont les modalités varient selon l'effectif et la nature de l'activité. Un médecin du travail peut préciser ce qui s'applique à votre entreprise.
Proposez-vous un accompagnement pour plusieurs salariés ?
Oui. Les entreprises peuvent mettre en place un suivi collectif ; notre page Médecine du travail détaille les modalités.
Ces informations sont générales et ne remplacent pas une consultation médicale. En cas d'urgence, contactez les services d'urgence.